Objectifs :

• Comprendre les théories classiques de la motivation (Maslow, Herzberg, Vroom).

• Identifier les leviers concrets pour favoriser l’engagement.

• Construire un environnement de travail stimulant.

Contenu :
La motivation ne repose plus uniquement sur la rémunération. Le sens donné au travail, la reconnaissance, l’autonomie ou encore les perspectives d’évolution sont des moteurs essentiels. La leçon présente des stratégies accessibles pour dynamiser une équipe.